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深圳经济特区企业员工社会养老保障条例
 
发布时间:05-22 新闻来源:驻马店市交通工程质量监督站
 

律例名称:深圳经济特区企业员工社会养老保障条例

解读专栏:

解读原文:

本质:

  1998年10月27日深圳市第二届群众代外大会常务委员会第二十七次会议通过 根据2000年12月22日深圳市第三届群众代外大会常务委员会第三次会议《闭于批改〈深圳经济特区企业员工基本养老保障条例〉的决议》第一次修改 根据2006年7月26日深圳市第四届群众代外大会常务委员会第七次会议《闭于批改〈深圳经济特区企业员工社会养老保障条例〉的决议》第二次修改)

  第一章 总 则

  第一条 为保险企业员工退息后的基本生活,根据有闭司法、律例的规定,结合深圳经济特区(以下简称特区)的现实,拟订本条例。

  第二条 深圳经济特区实验社会养老保障制度。本条例所指的社会养老保障蕴含基本养老保障、处所增补养老保障和企业年金等多档次的养老保障。

  市群众当局(以下简称市当局)成立基本养老保障和处所增补养老保障;饱励、支持企业和员工到场企业年金和幼我储藏性养老保障。

  第三条 本条例规定的基本养老保障合用于特区内的企业(蕴含企业化治理的古迹单位、民办非企业单位,下同)及其员工。

  本条例规定的处所增补养老保障合用于遵循本条例到场基本养老保障的特区内的企业及其本市户籍员工。

  企业及员工必须按照本条例的规定到场基本养老保障和处所增补养老保障。

  第四条 社会养老保障应遵照公平与效率相结合、势力与义务相对应和保险程度与社会出产力发展程度相适应的原则。

  第五条 基本养老保障实验社会共济与幼我账户相结合的基金治理模式。

  第六条 市劳动和社会保险行政部分(以下简称市劳动保险部分)掌管企业员工社会养老保障工作。

  市当局有闭部分应正在各自职责范畴内,协助市劳动保险部萌遇好养老保障工作。

  市社会保障经办机构(以下简称市社保机构)详尽承办基本养老保障和处所增补养老保障等社会保障事件。

  街路处事处掌管辖区内退息人员的社会化治理办事工作。

  第二章 养老保障费的搜集

  第七条 基本养老保障基金来源为:基本养老保障费及其利休、基本养老保障费滞纳金、基本养老保障基金合法运营收益、财政补帮及其他收入。

  处所增补养老保障基金来源为:处所增补养老保障费及其利休、处所增补养老保障费滞纳金、处所增补养老保障基金合法运营收益及其他收入。

  第八条 缴纳养老保障费以员工的月工资总额动作缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度正在岗职工月匀称工资300%的,超过局部不计征养老保障费;本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度正在岗职工月匀称工资60%的,按本市上年度正在岗职工月匀称工资60%计征养老保障费;非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。

  第九条 基本养老保障费缴费比例为员工缴费工资的18%,此中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工幼我缴费工资的10%缴纳。

  处所增补养老保障费缴费比例为员工缴费工资的1%,由企业缴纳。

  第十条 企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保障费,员工幼我应缴纳的养老保障费由所正在企业代为扣缴。

  第十一条 养老保障费的缴纳接纳由企业委托银行托收的方式操持。

  第十二条 市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保障费,按下列比例辨别计入幼我账户和共济基金:

  (一)员工幼我账户为缴费工资的8%;

  (二)其余局部计入共济基金。

  第十三条 1992年7月31日前调入本市的员工,其1992年7月31日前的陆续工龄(没有按市当局规定到场养老保障的年份之表),使洫缴费年限。

  第十四条 1992年8月1日以来调入本市的员工不再补交共济基金和幼我账户。

  1992年8月1日至1996年6月30日时期调入本市的员工,已按市当局规定补交共济基金的,其补交的共济基金转入幼我账户。

  第十五条 1996年7月1日以来调入本市的员工,超过市当局规定的调工调干春秋界线的,应缴纳超龄养老保障费;缴纳后,其调入本市以前的陆续工龄使洫缴费年限。

  超龄养老保障费的缴纳法子和尺度,由市当局另行规定。

  超龄养老保障费由调入单位缴纳,计入处所增补养老保障基金。

  第十六条 安设到本市的复员、退役、改行军人及队列正在编职工,其军龄(工龄)推算陆续工龄的,使洫缴费年限。但队列还有规定的之表。

  第十七条 企业正在取得交易执照后90日内,应向市社保机构操持养老保障备案及参保手续。

  第十八条 企业依法让渡、合并或分立的,其欠缴的养老保障费及其滞纳金,由调换后的企业予以缴纳;企业还有商定的,由商定的企业缴纳。

  企业依法停业或解散的,其欠缴的养老保障费及其滞纳金列入第一挨次清偿。

  第十九条 企业缴纳的养老保障费,正在本钱中列支。幼我缴纳的养老保障费正在税前提取。

  第二十条 员工幼我账户堆集额,每年参考银行同期存款利率推算利休,利休全数转入员工幼我账户。

  第二十一条 市社保机构每年定期对企业缴纳养老保障费的状况举行年检,并对年检合格的,发给社会保障年检证。

  企业正在操持用工、调工、调干手续时,应提供市社保机构宣告的社会保障年检证;企业正在租、购微利房时,应提供社会保障年检证。

  第二十二条 市社保机构核查企业缴纳养老保障费的状况时,企业应如实提供员工名册、工资外及其他有闭资料。

  第三章 养老保障待遇

  第二十三条 享受按月领取养老金的员工(含赋闲人员,下同),应同时具备以下条件:

  (一)抵达邦家规定的退息春秋或者辞职条件;

  (二)本市户籍员工正在1992年7月31日以前到场工作的,缴费年限累计满10年;本市户籍员工正在1992年8月1日以来到场工作的,缴费年限累计满15年;非本市户籍员工现实缴费年限累计满15年。

  第二十四条 符合本条例第二十三条规定条件的员工,可向市社保机构操持领取养老金的手续,经市社保机构核定后按规定享受养老保障待遇。

  第二十五条 基本养老保障待遇蕴含基本养老金、丧葬补助费、供养支属的一次性抚恤金、基本医疗保障费和处所增补医疗保障费。

  第二十六条 1992年7月31日以前到场工作,且正在2006年7月1日以来退息的员工,依规定退息时其月基本养老金的组成是:

  根底养老金+幼我账户养老金+过渡性养老金+调节金

  第二十七条 1992年8月1日以来到场工作,且正在2011年12月31日以前退息的员工,依规定退息时其月基本养老金组成是:

  根底养老金+幼我账户养老金+过渡性调节金

  1992年8月1日至1998年12月31日时期到场工作,且正在2012年1月1日退避息的员工,退息时其基本养老金组成按照第二十八条规定执杏祝

  第二十八条 1999年1月1日以来到场工作的员工,依规定退息时的月基本养老金的组成是:

  根底养老金+幼我账户养老金

  第二十九条 根底养老金、幼我账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的详尽计发法子如下:

  (一)根底养老金:以退息时本市上年度正在岗职工月匀称工资和本人指数化月匀称缴费工资的匀称值为基数,按缴费每满1年发给1%推算;

  (二)幼我账户养老金:按退息时幼我账户堆集额除以邦家规定的计发月数推算;

  (三)调节金:为300元;

  (四)过渡性调节金:2007年退息的为250元/月,其后每晚一年退息的递减50元;

  (五)过渡性养老金和本人指数化月匀称缴费工资的推算法子由市当局另行规定。

  根底养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保障共济基金付出。幼我账户养老金正在幼我账户中付出;幼我账户支取完毕后,由基本养老保障共济基金付出。

  第三十条 处所增补养老保障待遇蕴含过渡性补帮和其他补帮,详尽尺度由市当局另行规定。

  第三十一条 退息人员拥有本市承认的1992年7月31日前陆续工龄的,按市当局有闭规定享受工龄补助,详尽法子由市当局另行规定。

  第三十二条 归侨员工退息时,月基本养老金与处所增补养老待遇之和低于本市上年度正在岗职工月匀称工资的,每月加发退息时本市上年度正在岗职工月匀称工资5%的补助费。加发的补助费由基本养老保障基金付出。

  第三十三条 2006年6月30日前已退息的人员,其由社保机构付出的待遇不沉新推算,由基本养老保障基金付出。

  2006年7月1日至2011年6月30日为五年过渡期,过渡期内退息的员工,按新法子推算的养老保障待遇低于按原法子推算的养老保障待遇的,仍按原法子计发养老保障待遇。

 
 

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